Vem skall se till att skyddsombuden får den utbildning de behöver? Arbetsgivaren eller fackförbundet.
I ArbetsMiljöLagen står det att parterna gemensamt skall svara för att skyddsombud får den utbildning de behöver.I praktiken är det ofta så att Facket ordnar utbildningen och Arbetsgivaren betalar.Hos en del större företag ordnas det med utbildning direkt på företaget.Cirka 40 timmar är en lämplig tid att beräkna en grundutbildning på, därefter är det lämpligt att man kan få någon kompletterande funktioneutbildning inom det område där man arbetar. Det kan vara "Ergonomi", "Kemiska hälsorisker", eller annan utbildning.
Palm har föredömligt svarat. Söker dú stöd i AML om detta så finner du det i kap 6.4§ där finns en angivelse om att arbetsgivare och arbetstagare gemensamt svarar för utbildningen av skyddsombudet. I förarbetena till lagen så framgår det dock att arbetsgivaren har en skyldighet att stå för den uppkommna kostnaden som kan tänkas bli för sådan utbildning. Andemeningen blir inte sällan den som Palm pekar på facket erbjuder en utbidning och arbetsgivaren betalar.