Den största anledningen till att den psykosociala arbetsmiljön blir sämre och sämre, tror jag, är att man tillsätter chefer på felaktiga grunder. Resultatet är att man, allt som oftast, blir chef om man är en bra arbetstagare, vilket inte säger att du passar som chef. Allt för många chefer som har titeln chef skulle absolut inte leda ett team. Hur kommer man tillrätta med detta problem? Det finns ju även bra chefer, är det bäst att säga:)
Hej!Jag vill dela med mig av några exempel på undermåliga chefer, som jag stött på under några års tid.Att inte bli tagen på allvar, att inte bli litad på. Att din chef ljuger om dig eller dina kollegor, och faktiskt "snackar skit" bakom personers rygg. Att använda sig av härskartekniker och tex undanhålla information som man behöver och har rätt till för att kunna göra ett bra jobb, att göra till åtlöje och förnedra inför kollegor. Att din chef skriker åt dig, att din chef vill att du gör felaktiga och olagliga saker för att ha "nöjda kunder".Det finns fler exempel...
Hej,Ofta har inte cheferna någon som helst utbildning i Arbetsmiljölagstiftningen och inte heller hur man ska bete sig och vilket ansvar som man har.Dessutom har man för lite tid avsatt för att vara en synlig chef utan måste delvis arbeta som övriga.MVHBengt