Undrar om jag är den förste målare som frågar efter en handlingsplan för mig som gravid. Min chef ställde sig väldigt frågande när jag ville veta vad som var skadligt och inte. Är det inte meningen att han ska följa föreskrifterna för gravida arbetstagare?
Hej Elena,Din arbetsgivare är skyldig att följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter.Om arbetsmiljön innehåller någon av de faktorer som kan tänkas medföra extra risk vid graviditet är det viktigt att åtgärder vidtas i enlighet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren har skyldighet att bedöma om faktorn förekommer i sådan omfattning att den verkligen medför extra risk och om risken går att eliminera eller minska.Bl a vid kemiska risker kan detta vara svårt, och då kan företagshälsovården hjälpa till. Arbets- och miljömedicinska kliniker kan också hjälpa till. En bedömning ska helst göras i förväg (innan en arbetare blir gravid) och i samverkan med arbetstagarorganisationer/arbetstagare. Detta just för att det i efterhand inte ska bli diskussioner bland medarbetarna om en gravid kvinna t ex ska slippa vissa arbetsmoment som att lyfta tungt. Sådana diskussioner kan bli problem för den gravida.Du som gravid kvinna kan också vända dig utan remiss till en arbets- och miljömedicinsk klinik om du är oroad. Du behöver inte arbetsgivarens tillstånd för detta.
Här hittar du kontaktuppgifter till klinikerna:http://www.prevent.se/sv/Om-arbetsmiljo/Forskning/Yrkes--och-miljomedicinenheter/