Om det inträffar en olycka med allvarliga personskador, vad händer då? Vem utreder, vem bär ansvar för olyckan, stängs arbetsplatsen av?Hur ser rutinen ut när något händer?
Hej Pia Det hela hänger på vad som kommer fram och vilka som är med när eller om en olycka sker.. Man kan inte alltid på förhand säga vilka spelarna på planen blir.. Men om man utgår från att det är en allvarlig personskada där ambulans och polis kommer till platsen så startar först polisen en undersökning som kan leda till att de för det vidare till åklagare som i så fall startar en förundersökning.. Denna kan leda till åtal. Detta är de delar som polis och åklagare gör. Arbetsmiljöverket skall få av arbetsgivaren en anmälan (Arbetsmiljöförordningen§2) De kan besluta om att själva göra en utredning (sällan dom gör det dock) eller kräva att arbetsgivaren genomför en egen. Kommer de fram till oigentligheter enligt gällande lag (arbetsmiljölagen) så kan dessa lämna över det till åklagare för åtals prövning. Enligt systamatiskt arbetsmiljöarbete så har arbetsgivaren själv ett ansvar om att utreda allvarliga incidenter oavsett om de är olyckor eller tillbud (händelse som kan leda fram till skada) Detta i syfte om att ta bort riskerna såpas mycket att inget kan hända igen eller att undvika skada. I alla dessa lägen så har skyddsombuden inte sällan en avgörande betydelse (Men tillfrågas sällan av myndigheterna) då dessa sitter inne på sak kunskaper om vad och hur arbetet normalt utförs. LO har tagit fram ett material som heter skarpt läge som poängterar vikten av en aktiv facklig verksamhet i samband med olyckor inte för att sätta dit någon utan snarare pga det skall vara rättvisa i systemen. Kolla gärna närmare på hur detta är uppbyggt du hittar det på lo.se... Lycka till med vänliga hälsningar Michael Jonasson
Missade lite av din fråga. Arbetsplatsen är att anse som en brottsplats och skall späras av tills polis sagt annat. Detta åligger arbetsgivaren självt (Kan också vara svårt att spärra av i vissa fall ) Men prata alltid med polisen om vad som bör göras. Ansvars frågan vid en olycka om någon sådan kan fastställas avgörs dels av den uppgifts fördelning som skall göras (Se afs 2001:1 6,7§§) Om den kan sägas uppfylla de kraven kan ansvar ställas mot chefer med sådana uppgifter i linjen. Kan inte sådant ansvar fastställas kan åklagare välja att åtala företaget med en så kallad företags bot.. Inte sällan blir en sådan högre än vid en dom mot enskild individ. Men utgångs punkten är alltid att inget ansvar kan anges till enskild förens en domstol fastställt att ansvar finns i linjen.. Hoppas det var svar på frågorna