Jag vart Mobbad 2008 som fick till följd att jag kände mig tvungen att säga upp mig efter att jag fått en erinran.jag fick bröstsmärtor och besökte läkareJag hade även med mig praktikanter som oxå påpekade hur illa behandlad jag vartJag känner mig fortfarande kränkt av arbetsgivarens sätt och jag fick absolut ingen som helst hjälp av mitt fackförbundJag undrar om jag nu ska stämma min förra arbetsgivare och även facket för sin passivitet, facket verkar vara köptaVart ska man vända sig i detta fall????????????
En advokat som kan lite om kränkande särbehandling och arbetsrätt är nog den bästa att vända sig till om man har för avsikt att få skadestånd /driva en tvist med förra arbetsgivaren.Själva processen måste du nog först driva civilsrättsligt, dvs i tingsrätt. Först efter tingsrätt kan det bli Arbetsdomstolen, som egentligen kan detta bättre än tingsrätter.En terapuet om man tror sig behöva bearbeta det som hänt. det kan ge en hjälp att gå vidare.Facket regionalt eller nationellt om man vill påverka deras arbetessätt och synsätt.Att samla in vittnen som kan skriva ner vad de upplevt och sett, som ett stöd till det du säger är alltid bra. Sådant kan alltid vara bra att ha tillhands i juridiska processer. Har du egna anteckningar från tiden är det också bra.
Att känna sig mobbad är aldrig en bra känsla. Oftast räcker det ätt det finns en på en arbetsplats som sätter igång detta oftast en människa med lågt självförtroende som vill hävda sig på detta sätt för att själv känna sig viktig. vad jag har lärt mig på min resa är att konfrontera denna på plats när arbetskamrater HÖR på. Även när man hör att någon är på väg att hamna på fel sida. stå upp för eran arbetskamrater var stark och lyhörd. Var inte rädd att konfrontera vederbörande. gå inte undan. Jag är ledsen att du var tvungen att säga upp dig och att där inte var någon arbetskamrat som var stark tillräckligt att hjälpa dig.