Jagtycker att mn bör kolla denna beskattning om mat på arbetet , somsagts tidigre bör det juingå i friskvård så att det intte blir sjukvård i/ på arbetsplatser och att närings kocept i långsikt tjänar på detta, genom att arbetstagaren håller sigb inom gruppen friskvårdsidgre?
Ja skippa förmånsbeskattningen och inför sänkt hotell och restaurangmoms istället men även sänkt arbetsgivaravgift för småföretagare kunde vara ett alternativ. Då jag också ser att det är individens ansvar att äta med förnuft.
Visst kan man som arbetsgivare servera frukost och lunch på arbetet, och se till att det finns frukt. Personalen ska också få kvällsmat där. Sen kan de få göra vad de vill några timmar bara de kommer tillbaka till läggdags, dvs. vid 10-tiden. Då kan arbetsgivaren kolla att de är nyktra och sover de på arbetsplatsen så ser ju arbetsgivaren också att de får tillräckligt med sömn. Självklart ska de få vara hemma från fredag kväll till söndag kväll då de ska tillbaka och sova ut inför arbetsveckans start.