Jag jobbar på ett ställe där jag trivs som fisken i vattnet men inte med chefen, mina kollegor känner exakt samma sak. Hon skäller på oss för minsta lilla, för några veckor sedan sa hon till min kollega, "om ni inte ens kan diska så kommer ni inte komma någonstanns i livet" Det finns ingen respekt för någon av oss, vi får höra elaka kommentarer dagligen om någon utav oss.Hon ändrar regler hela tiden, ena stunden ska vi göra allting själva andra stunden ska vi ringa och fråga om precis allt men när vi gör det får vi bara skäll. Vi får skäll för vi inte gjort något men bara för någon vecka sedan säger om att hon sköter sådant. Vi jobbar 8 h sträck utan rast, vissa dagar jobbar vi till kl 22.00 och börjar kl 06.00 dagen efter. Vi skulle fått löneförhöjning i maj men har fortfarande inte fått någon. Vi blir anklagade för saker vi inte har gjort (oftast då hon har gjort misstaget själv) som när det har fattats pengar i kassan, att vi skulle varit inne på facebook och liknnde när det är hon som är inne när hon jobbar eller när hennes barn är där. De senaste månaderna har jag fått mitt schema för månaden samma dag som den börjar (vi går på timmar så tiderna är olika för varje månad)Vi har inte skrivit på något avtal (inte ens den som jobbat där som längst, vill säga 5 år)Jag har sett henne lurat kunder på pengar en gång.Det var lite av det som händer just nu. Jag känner att jag inte orkar längre vara kvar men har inga som helst aning om vad jag har för rättigheter. Hon är en riktig översittare och det går inte prata med henne. Det finns ingen respekt från hennes sida och alla saker hon har för sig ger oss stress och trötthet. Är detta vanligt? Är det okej att det är såhär på ett arbete? Är det såhär på de flesta arbeten? (detta är mitt första riktiga jobb efter gymnasiet, 20 år gammal)Eftersom jag inte har speciellt mycket erfarenhet (förutom sommarjobb) så undrar jag om det här är sånt man bara måste stå ut med? För jag tror inte jag klarar det..
Nej det får egentligen inte vara så. Jag antar att chefen äger verksamheten och då är det alltid svårt. Regler får ändras, men skall naturligtvis infomeras om. Man får inte kränka de anställda, det är förbjudet i Arbetsmiljölagen samt andra regleringar från Arbetsmiljöverket.Enligt Arbetstidslagen har man rätt till 11 timmars dygnsvila, dvs inte jobb till 22 och sen gå på 8 timmar senare. Att du inte skrivit på ett anställningskontrakt är dock inget problem, muntliga avtal gäller i Sverige, men det vore bra att ha ett papper sin anställning.Att det är så dåligt på din arbetsplats är inte vanligt, de flesta arbetsplatser är ganska bra och de flesta chefer schyssta människor.Hur gör du då? Du kan gör något av följande1. sluta ditt jobb, men hitta ett annat först.2. anmäl arbetsgivaren till Arbetsmiljöverket för kränkande särbehandling3. kontakta en facklig organsiation som kan fixa kollektivavtal, löneökningen mm4. ta upp det med dina kollegor och gör en gemensam front och snacka med chefen5. om chefen inte äger verksamheten, prata med ägaren, men som sagt ta med de andra också, man kan aldrig stå själv i dessa frågor.