Varmt på jobbet?
Framför allt på sommaren är det många som lider av värmen på jobbet. Men de finns även de som drabbas av kyla från luftkonditionering och fläktar.
Det finns regler om hur kallt eller varmt det får vara på arbetsplatser inomhus. Arbetsgivaren är alltså skyldig följa dessa regler för att säkerställa säkerhet och värmekomfort i arbetet.
Det finns inget i reglerna som i grader anger hur varmt det får vara men för kontor och liknande kan man använda följande tumregler:
-
Komfort vid lätt fysiskt arbete och stillasittande arbete betyder normalt ca +22°C i normal klädsel och +24°C i sommarklädsel.
-
Vid temperaturer upp till +30°C är påfrestningen på kroppen måttlig eller ingen. Vid värmeböljor där sådana temperaturer uppnås behövs därför sällan några permanenta åtgärder.
-
Vid varaktiga temperaturer över +26°C bör klimatet ses över och behovet av åtgärder bedömas. Permanenta åtgärder kan då vara installation av kyla eller solavskärmning.
Arbete i stark värme är påfrestande för kroppen och mycket stark värme kan vara farligt. Värme sänker prestationsförmågan och arbetstakten, försämrar koncentration, uppmärksamhet och omdöme, vilket även kan medföra risker för andra.
Bra ventilation behövs också i en arbetslokal för att tillföra utomhusluft och skapa en jämn temperatur.
Ansvar för arbetsmiljön
Det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Arbetstagare är skyldiga att hjälpa till, följa de säkerhetsföreskrifter som finns och slå larm om de upptäcker några fel.
Arbetsgivaren är skyldig att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete, det vill säga att ständigt undersöka arbetsmiljön för att se vilka risker som finns. Därefter ska riskerna åtgärdas.
Vart vänder jag mig?
Om du upplever att det är för varmt på jobbet tala med din närmaste chef. Om problemet inte åtgärdas kontakta ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kan du kontakta ditt fackförbund.
Som företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i att skapa ett bra inomhusklimat. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation.
Om du har frågor om arbetsmiljöregler kontakta Arbetsmiljöverket. Du kan även anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen.