Kemiska risker
Vi omges av allt fler kemiska ämnen i arbetslivet och vardagen. Vissa av dem är skadliga för hälsan, explosiva eller brandfarliga. Det kan till exempel handla om vissa rengöringsmedel, hårfärger, läkemedel eller bekämpningsmedel.
Ett ämne anses som farligt om det kan medföra risk för ohälsa eller olycksfall. För att veta om en produkt är farlig, kan man titta på symbolen på förpackningen. Förutom symbolen ska det framgå på etiketten vilka farliga kemiska ämnen som ingår, vilka risker de kan medföra och hur man kan skydda sig mot dem. Leverantören har ansvar för att lämna information om produktens innehåll av farliga kemiska ämnen. Informationen ska finnas dels på etiketten och dels på det säkerhetsdatablad som ska lämnas till dem som använder ämnet i yrket.
För att kunna skapa en säker arbetsmiljö behöver man undersöka vilka kemiska risker som finns. Efter att ha undersökt riskerna ska arbetsgivaren sedan fatta beslut om vilken produkt som ska användas, arbetsmetod, arbetsutrustning, var arbetet ska utföras, vilka skyddsåtgärder som krävs, vilka instruktioner arbetstagarna ska få och vilken olycksberedskap som behövs.
När riskbedömningen är gjord ska resultaten från den och besluten om skyddsåtgärder skrivas ned. Arbetstagarna ska ha tillgång till dokumentationen. Det måste finnas rutiner för nödsituationer på grund av det skadliga ämnet. Om det börjar brinna eller någon utsätts för radioaktiv smitta ska alla anställda direkt veta vad de behöver göra.
För hantering av vissa ämnen krävs att arbetsgivaren ordnar med medicinska kontroller av personalen. Det är obligatoriskt vid arbete med till exempel bly, kadmium, asbest och kvarts.
Vart vänder jag mig?
Om du misstänker att det finns kemiska risker på din arbetsplats tala med din närmaste chef. Om problemet inte åtgärdas kontakta ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kan du kontakta ditt fackförbund.
Som företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få hjälp och stöd i arbetsmiljöarbetet. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation.
Om du har frågor om arbetsmiljöregler kontakta Arbetsmiljöverket. Du kan även anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen.