Lagar om arbetsmiljö

Arbetsmiljölagen är grundläggande för allt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljölagen kompletteras av arbetsmiljöförordningen. För den praktiska verksamheten kompletteras lagen av föreskrifter och allmänna råd från Arbetsmiljöverket.

Arbetsmiljölagen
Arbetsmiljölagen är en ramlag vilket innebär att den innehåller grundläggande bestämmelser och anger allmänna krav. Den innehåller mycket få precisa regler och anger bara i stora drag vilka krav som ställs på arbetsmiljön och vilket ansvar som olika aktörer, främst arbetsgivaren, har.

Arbetsmiljölagen utgår från en helhetssyn på arbetsmiljön och beaktar alla de faktorer som är av betydelse för arbetsmiljön, fysiska och organisatoriska såväl som psykiska och sociala.

I lagen finns ett antal paragrafer som anger målsättningen för arbetsmiljöarbetet:

• Utgångspunkten är att ohälsa och olycksfall i arbetet ska förebyggas samt att en god arbetsmiljö ska utvecklas.
• Arbetsmiljön ska vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och följa den sociala och tekniska utvecklingen i samhället i övrigt.
• Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöförordningen
Arbetsmiljölagen kompletteras av arbetsmiljöförordningen som innehåller bestämmelser om skyddsombud och skyddskommittéer, skyldighet att anmäla arbetsskador och tillbud till Arbetsmiljöverket, skyldigheter att spara vissa dokument med mera.

I Arbetsmiljöförordningen bemyndigas Arbetsmiljöverket att ge ut föreskrifter.  Arbetsmiljöförordningen ska finnas tillgänglig på arbetsplatsen. I Arbetsmiljöförordningen finns en bestämmelse med strafföreläggande: Skyldigheten för arbetsgivaren att utan dröjsmål anmäla allvarliga olycksfall och tillbud till Arbetsmiljöverket.

Externa länkar
Anmälan av arbetsskada 

Arbetsmiljölagen (SFS1977:1160)
Arbetsmiljöförordningen (SFS1977:1166)