Ekonomi

Från och med första juli 2003 ska alla arbetsgivare med fler än tio anställda redovisa sjukfrånvaro i årsredovisningen. Syftet är att öka medvetenheten om sjukfrånvarons kostnader och visa hur dessa fördelar sig mellan olika branscher och arbetsgivare. Målet är att arbetsgivaren ska analysera och följa upp kostnaderna och vidta åtgärder för att minska sjukfrånvaron.

Ekonomin är avgörande i all verksamhet. Ett viktigt motiv för att satsa på bättre arbetsmiljö och ökad hälsa är att det kan bidra till att förbättra verksamhetens effektivitet och lönsamhet. Det går att ta fram lönsamhetskalkyler för investeringar i bättre arbetsmiljö och hälsa som för vilken annan investering som helst.

Kostnaden för sjukfrånvaron är det vanligaste måttet när det gäller att beräkna hur lönsamma investeringar i bättre arbetsmiljö och hälsa kan vara. Genom att räkna ut vad frånvaron kostar företaget – inte bara sjuklön utan också semesterersättning, arbetsgivaravgift och fasta kostnader – går det att räkna fram vad minskad sjukfrånvaro är värd i pengar.

Det är ofta enkelt att identifiera kostnaderna för en tänkbar åtgärd. Det är betydligt svårare att beräkna de intäkter som kan uppstå om företaget väljer att göra en åtgärd av något slag.