Arbetsmiljöutbildning

För att skapa en god arbetsmiljö behövs kunskaper hos alla medarbetare på arbetsplatsen. Kunskaperna kan inhämtas på många olika sätt – genom utbildningar, via arbetet, genom självstudier och via internet. Men ingen arbetsmiljökunskap är värd något förrän det kan användas och används i det sammanhang där människor arbetar.

I arbetsmiljölagen är arbetsgivarens ansvar tydligt uttalat. Där anges också att chefer och arbetsledare ska ha kunskaper och kompetens för att klara sina uppgifter i arbetsmiljöarbetet.  Kompetens är mer än att bara ha kunskaper om något. Det innebär dels att man har förmågan, det vill säga kan omsätta sina kunskaper i praktiken, och dels att man har en attityd som innebär att man är motiverad för uppgiften och vågar ta itu med den.

Utbildning för skyddsombud
Alla arbetsplatser med mer än fem anställa ska ha ett skyddsombud. Skyddsombudet har ett uppdrag som spänner över det mesta – från tekniska frågor till att hålla intresset och engagemanget för arbetsmiljön levande på arbetsplatsen. Skyddsombudet har dock har inte ansvar för arbetsmiljöarbetet.

Skyddsombudet behöver också utbildning för att kunna fullfölja sitt uppdrag, bland annat för att förstå sin roll, andras roller och behovet av samverkan i arbetsmiljöfrågor.
Arbetsmiljöutbildningar består av flera olika utbildningsmoment. Vissa delar är grundläggande för alla i arbetsmiljöarbetet, medan andra kan betraktas som fördjupande perspektiv.

Många utbildningsanordnare
Fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer bedriver arbetsmiljöutbildningar för sina medlemmar. Prevent bedriver utbildningar som har tagits fram i samverkan mellan fack och arbetsgivare. En rad andra organisationer och företag bedriver olika former av arbetsmiljöutbildningar. Arbetsmiljöutbildning ingår också i vissa yrkesinriktade gymnasieprogram och högskoleutbildningar.

Externa länkar
www.utbildning.se