Jag har min bakgrund i Telia och där var distansarbete i ropet redan i början på 1990-talet. Modern telekommunikation skapade nya möjligheter. En gemensam distansarbetesplats på en skärgårdsö. Röntgenläkaren som hade bakjour i hemmet. Ljusdal som ny knutpunkt för IT-bolag och callcenter. Artikelidéerna till personaltidningen var många.
Med åren har förstås IT-utveckling lett till massor av nya affärsidéer både i glesbygd och i storstad. Vad gäller distansarbete har den vanligaste formen visat sig vara möjlighet att jobba hemma då och då. Eller hemma och hemma. Man jobbar kanske från tåget, bryggan eller fiket. Nya former för distansarbete lär fortsätta att utvecklas. Läs exemplet om nytänkarna bakom Coffice.
Själv tog jag redaktionen med mig till USA i två veckor. Det var distansarbete i praktiken. Hyrda mobiltelefoner, redaktionen i ett sammanträdesrum, jetleg och nattarbete. Inte helt lätt år 1999 men lärorikt.
Jag är fortfarande en nörd. Ständigt uppkopplad. Twittrande, facebookande och sms-ande. Jag gillar ny teknik och nya möjligheter till flexibla lösningar. Alla tycker inte lika och i det här numret ställs frågan om flexibilitet bara innebär att man får ta jobbet med sig hem eller om man också får ta med sig privatlivet till jobbet.
Marie Antman, chefredaktör
tel 08-402 02 04