Tänk att det kan vara så svårt – att bara säga hej. För några år sedan satt jag inhyrd i en vecka på en avdelning där ingen sa hej när jag kom, ingen pratade med mig under hela dagen och ingen sa hej då när jag gick. En vecka – en vecka för mycket.
Den psykosociala arbetsmiljön, arbetsklimatet, stämningen. Det kan kallas många olika saker men handlar om hur vi har det på jobbet. I det avseendet är vi alla varandras arbetsmiljö och vi har var och en ett ansvar för att skapa arbetsplatser dit vi själva och våra arbetskamrater går med lätta steg.
Det handlar om så enkla saker som att säga hej till varandra. Det handlar om respekt och värdighet, men också om högt i tak, delaktighet, glada skratt och bekräftelse på att det man gör behövs.
Kanske hade jag kunnat göra någonting annorlunda under den där veckan. Ibland är det så enkelt som att våga fråga: Vad är det? Orsaken till att ingen pratade med mig var naturligtvis inte jag. De kände inte mig. Det var osäkerhet, dåligt ledarskap, rädsla för konkurrens om jobbet. Eller något av alla de saker som kan gå fel på en arbetsplats. Upplevelsen är ändå en del av min historia.
Som ny chefredaktör för den här tidningen är jag nyfiken på hur din historia ser ut. Hör av dig och säg hej och berätta!
Marie Antman, chefredaktör
tel 08-402 02 04
marie.antman@prevent.se