Andelen anställda som tycker att deras arbetsuppgifter har utarmats har ökat kraftigt de senaste 20 åren enligt en rapport från LO. Med utarmade jobb menar LO att kraven på kompetens är låga, att samma arbetsmoment ständigt återkommer och att lärandet i arbetet är lågt.

– Kvinnor i industrin har blivit av med en del manuellt arbete, till exempel vid förpackning, och mer övergått till att övervaka exempelvis en maskin som packar. Det ger färre fysiska problem men kan bli tråkigt om man inte tillför andra arbetsuppgifter, säger Sten Gellerstedt, utredare på LO.

LO beskriver i rapporten hur de löpande gjort ett återtåg i stor skala och talar om en digital Taylorism. IT-tekniken gör att arbetsuppgifter kan likriktas och att arbetsledningen till en del automatiseras.

– Vi har haft den typen av jobb tidigare och har försökt bli kvitt dem. Nu är de tillbaka, säger Sten Gellerstedt.

En annan trend är att arbetstempot blir allt högre. En fel genomförd Lean production som enbart går ut på att slimma produktionen kan vara en bakomliggande orsak till det uppdrivna tempot enligt Sten Gellerstedt.

– Man leanar bort alla pauser så att bara värdeskapande tid blir kvar. Jobbet blir intensivare och det finns ingen möjlighet till återhämtning.

När det gäller just pauser finns en intressant skillnad mellan könen. Kvinnor har betydligt sämre möjligheter att ta korta pauser än män. Det gäller bland arbetare såväl som lägre tjänstemän.

– Kvinnor har mindre makt på jobbet än männen. De blir satta på jobb som måste skötas och där det är svårt att gå ifrån. De måste organisera sig och säga ifrån att de också vill ha de gräddiga jobben, säger Sten Gellerstedt.