Att vara borta från jobbet för att vara med på sina barns skolavslutning eller att ta kortare pauser, är vardag för de flesta tjänstemän. Men bland LO:s medlemmar är det långt ifrån självklart, visar en ny rapport.
LO:s medlemmar har betydligt sämre möjligheter att påverka sina arbetsuppgifter och de har även färre förmåner jämfört med tjänstemännen. Det framgår av en ny rapport från LO. Sämst ställt är det för LO:s kvinnliga medlemmar. Var tredje LO-kvinna kan inte ta fem minuters paus för att gå på toaletten utan att be om lov eller kalla på en ersättare. Bland manliga arbetare är motsvarande andel 12 procent och bland manliga tjänstemän är det bara 5 procent som behöver be om lov för att ta en kort paus.
– Det är inte acceptabelt. Det måste gå att organisera och bemanna arbetet betydligt bättre än så även för kvinnor, sa Karl-Petter Thorwaldsson när rapporten presenterades i förra veckan.
Rapporten visar också att endast cirka fem procent av LO:s medlemmar kan jobba hemma mot drygt 55 procent av Saco-medlemmarna. Färre än 50 procent av LO:s medlemmar har möjlighet att vara borta från arbetet en timme utan löneavdrag mot 70 procent av Sacos medlemmar.
– Det här är ju delar av arbetslivet som många tror har försvunnit för länge sedan. Att kunna gå på ett tandläkarbesök eller vara med på barnens skolavslutning utan att få löneavdrag har ju blivit vardag för alla andra som inte jobbar i LO-yrken. LO-medlemmar är väldigt mycket mer kontrollerade i arbetslivet, sa Karl-Petter Thorwaldsson.
Även när det gäller förmåner i arbetet, som tillgång till flextid, personalutbildning och friskvårdsbidrag, har LO:s medlemmar sämre möjligheter. Till exempel fick bara 45 procent av LO:s medlemmar personalutbildning förra året mot 62 procent av tjänstemännen. Och precis som när det gäller friheter i arbetet har kvinnliga LO-medlemmar sämre möjligheter än manliga LO-medlemmar.
– Varför ska män ha större tillgång till personalutbildning kan man ju verkligen fråga sig. Kvinnorna har större tillgång till små förmåner som subventionerad lunch och fri frukt men vad gäller alla de här stora förmånerna som utbildning, flextid och vinstbonus har männen större möjligheter, sa Mats Larsson, utredare på LO.
Läs rapporten