Svensk Chefsförening och Akademikerförbundet SSR deltar för sjunde året i rad på Stockholm Pride den 31 juli till 4 augusti. I år under parollen ”Proud Boss” och håller en arbetsmiljöutbildning med fokus på hbt-frågor ur ett arbetsrättsligt och fackligt perspektiv.
– Utbildningen ”Hen, hon, han” som vänder sig till chefer, fackligt förtroendevalda och studentaktiva skiljer sig från andra arbetsmiljöutbildningar eftersom den fokuserar mest på den psykiska arbetsmiljön utifrån värderingar och normer, säger Dolores Kandelin Mogard, chefsförhandlare och kanslichef på Svensk Chefsförening.
Deltagarna ska bland annat delta aktivt på Pride-seminarier där de får en unik inblick i olika perspektiv och kan diskutera och reflektera, vilket ger dem kunskaper de inte kan få på annat sätt förklarar hon. Stora delar av utbildningen hålls på Pride House (Kulturhuset), men även obligatorisk närvaro i Pride Park (Tantolunden) ingår och att arbeta i Akademikerförbundet SSR: s tält.
Syftet är att öka deltagarnas kunskap om diskrimineringsfrågor i allmänhet och hbt-frågor i synnerhet. Målet är att de ska arbeta för en bättre arbetsmiljö med en inkluderande arbetsplats för alla där det finns en förståelse, respekt och ödmjukhet för olikhet. Men även att de i möjligaste mån ser till att mångfaldsplanerna blir levande dokument och inte dammsamlare på en hylla påpekar Dolores Kandelin Mogard. De kommer även att väva in bemötandefrågor.
– Om hur vi bemöter våra patienter, klienter, brukare och kunder. Där finns mycket att göra, men självklart kommer vi även reflektera över hur vi bemöter varandra vid fikabordet.
De cirka 15 deltagarna hittills ska arbeta med sina egna värderingar men också lära sig om diskrimineringslagstiftningen och lagstiftningen om kränkande särbehandling. Ett annat inslag är goda exempel på hur fackliga organisationer och arbetsgivare kan samarbeta för en inkluderande arbetsmiljö.
– Exempelvis företag och organisationer som genomgått RFSL: s hbt-certifiering, säger hon.
En av kursdeltagarna är heltidsfackliga Lena Rocksjö, ordförande i lokalavdelningen och regionföreningen för Akademikerförbundet SSR i Jönköping.
Hon ser utbildningen som en möjlighet att lära sig mer och att kunna hjälpa till att förändra. Ur kursprogrammet ser hon fram emot att jobba i tältet i parken. Framöver hoppas Lena Rocksjö på att fler får chansen att gå utbildningen som hon tycker är viktig. Antalet platser var begränsade.
– Det är viktigt att alla människor får leva på samma villkor, säger hon.
Dolores Kandelin Mogard berättar att de även samverkar med andra fackförbund med bred representation från främst LO och TCO, men även SACO. Samverkan innebär till exempel att gå på varandras seminarier och utbyta erfarenheter och kunskap.
Förväntningarna efter utbildningen är höga.
– Jag förväntar mig att deltagarna så gott de kan bidrar till att skapa en öppen och välkomnande arbetsplats; att komma bort från vi-och-dem-tänket och se värdet av mångfald. Har man en gång fått upp ögonen för de här frågorna går det inte att sluta dem igen.