Kreativitet har blivit till ett modeord och ses ofta som något positivt. Men det kan också vara ångestskapande och utmanande. Det anser Alf Rehn, professor i företagsekonomi och konsult för chefer i näringslivet som vill lära sig mer om kreativitet.
Du menar att kreativitet har missuppfattats?
– Från att ha varit ett spännande begrepp som ruskar om har kreativitet förvandlats till ett modeord, en klyscha, som alla snackar om som om det vore något som alltid är bra och trevligt. Men riktig kreativitet är inte något myspys där alla är överrens, utan vild och ångestskapande, jobbig och utmanande. Kreativitet i förljugen form leder ingenstans.
Vad är sann kreativitet enligt dig?
– Sann kreativitet är jobbig och kan vara svår att hantera därför att vi alla är vanemänniskor och gillar att saker är som förr. Men kreativitet är viktig i en värld där utveckling är norm och den pushar oss vidare. Ofta är förnekelse vår första reaktion när vi ställs inför sant kreativa innovativa idéer, det är naturligt att vi reagerar med hånfullhet eller ignorerar dem, vi fungerar så. Allt som förkastar det invanda känns hotfullt. Just därför måste vi värna om det som kan upplevas som äckligt och obehagligt.
Som exempel nämner Alf Rehn sociala medier som Facebook och bloggar. När de kom avfärdade många dem som en lekstuga för ungdomar. Man pratade illa om dem innan man tog dem till sig.
– Att en organisation eller företag börjar gå kräftgång istället för att ta till sig det nya som kan ta dem framåt, är ett typiskt exempel på att man hellre bevara bilden av hur det brukar vara. Men varje gång vi säger att det här kommer inte att gå, finns risken att vi blundar för det som kan föra organisationen framåt.
Hur utvecklar vi sant kreativt innovativt tänkande?
– Våga reflektera över de gånger man försökt bromsa galna idéer. En seriös organisation måste våga ställa sig frågan vad håller oss tillbaka? Det behövs fler busfrön i företagen, som vågar testa gränser. Som istället för att jaga de snyggaste skorna, uppfinner foppatofflor, världens fulaste skor.