Få tänker genus när arbetsmiljön ska riskbedömas. Det vill Arbetsmiljöverket ändra på genom sin särskilda satsning på kvinnors arbetsmiljö.
– Att väga in genusaspekten är ju nytt för oss också, säger Ingrid Gidlund på Arbetsmiljöverket som är samordningsansvarig för en stor inspektionsinsats kring kvinnors arbetsmiljö.
Att använda sig av ett genusperspektiv när arbetsmiljön ska riskbedömas gagnar inte bara kvinnor utan även i förlängningen män, anser Ingrid Gidlund.
– Man behöver bedöma i båda riktningarna och fundera över om det finns specifika risker som drabbar individen hårdare beroende på om man är man eller kvinna. Att väga in genus gör i slutändan att både kvinnor och män får en bättre arbetsmiljö och håller hela vägen till pensionen, säger Ingrid Gidlund.
Bakgrunden till Arbetsmiljöverkets fyraåriga satsning på kvinnors arbetsmiljö är kvinnors höga ohälsotal. I ett första skede har Arbetsmiljöverket genomfört cirka 1 300 inspektioner över hela landet. Man har både besökt kvinnodominerade branscher, som hälso- och sjukvård, samt branscher som har en mer jämn könsfördelning, som tillverkningsindustri, hotell och handel. I båda fallen är det stress, högt arbetstempo och hög belastning som gör kvinnorna sjuka.
– Det är risker som kanske inte upptäcks så lätt men som långsamt bryter ner en människas förmåga att fortsätta arbeta, säger Ingrid Gidlund.
På de arbetsplatser som har en jämn könsfördelning har kvinnor mer monotona arbetsuppgifter vilket leder till belastningsskador.
– Nu fortsätter vi arbetet med att vässa våra inspektörers metodik så att de blir ännu bättre på att använda sig av ett genusperspektiv när de är ute på inspektion, säger Ingrid Gidlund.
Läs mer