En tredjedel av de anställda anser att sociala medier försämrar prestationen på jobbet och ännu fler är skeptiska till att bli Facebook-kompis med kollegor. Det visar en ny internationell undersökning.
– Vi har inte frågat på vilket sätt sociala medier påverkar arbetsprestationen negativt, men vi har frågat i vilken grad respondenterna är eniga eller oeniga i att sociala medier har negativt inflytande på effektiviteten, säger Louise Kjellberg, National Sales & Key Account Manager hos Kelly Services som gjort undersökningen.
Även om många är positivt inställda till sociala medier, enligt undersökningen där cirka 170 000 respondenter i 30 länder deltagit, svarar 35 procent att sociala medier påverkar arbetsprestationen negativt. Och 39 procent tycker det är ett problem att blanda sina professionella kontakter med privata i sociala medier.
– Positiva konsekvenser kan vara att den anställde är medlem i olika grupper inom sitt yrkesområde. I dessa grupper kan de utväxla erfarenheter som kan öka den enskildes kunskap och därmed bidra till att förbättra arbetsprestationen.
Medarbetarna ser ofta stora fördelar med sociala medier medan cheferna brottas med säkerhet och integritet och hur de på bästa sätt ska skydda känslig information. Spridningen av sociala medier på arbetsplatserna går snabbare än vad det går att författa regler för att hantera dem, säger Louise Kjellberg.
En annan aspekt i undersökningen är att ett mycket större antal medarbetare med specialist- och teknikkompetens är positivt inställda till att använda sociala medier på jobbet jämfört med dem utan den kompetensen, 43 procent mot 32.
Fakta: Resultat från den svenska delen av undersökningen med totalt 1 282 respondenter visar:
- 45 procent i åldersgruppen 19-30 år är positiva till att använda sociala medier för personliga ändamål på jobbet jämfört med 36 procent i åldrarna 31-48 år och 24 procent av dem mellan 49 och 66 år.
- 21 procent av respondenterna inte ser några problem med att dela med sig av sina personliga åsikter om arbetsplatsen och organisationen till vänner och kollegor via sociala medier.
- 5 procent av de anställda har förbjudits av sina arbetsgivare att inte använda sociala medier på jobbet.