Andelen deltidstjänster i detaljhandeln har ökat visar en ny rapport. Deltidsjobben är betydligt vanligare i den kvinnodominerade dagligvaruhandeln jämfört med fackhandeln där en större andel män jobbar.
Andelen deltidstjänster i detaljhandeln har ökat från 53 procent till 56 procent mellan åren 2006 till 2010, enligt siffror som Svensk Handel, Handelsanställdas förbund och Arbetsgivarföreningen KFO presenterar i en gemensam rapport.
Enligt rapporten är det vanligare att kvinnor jobbar deltid. Hela 66 procent av de handelsanställda kvinnorna har deltidsjobb mot 37 procent av männen. Deltidsjobben är vanligast inom den kvinnodominerade dagligvaruhandeln.
Fackförbundet Svensk Handel anser att många företag inom handeln slentrianmässigt anställer personer på deltid.
– Det måste vi komma till rätta med. Deltidsjobben är ekonomiskt otrygga och gör det dessutom svårare att utvecklas i yrket, säger Tommy Tillgren, förhandlingsledare på Handelsanställdas förbund i ett pressmeddelande.
I rapporten har ett 20-tal företag inom handeln intervjuats om sin syn på heltids- respektive deltidsanställningar. De främsta skälen till att anställa på deltid och inte heltid är att bemanningen måste anpassas efter öppettider och kundtillströmning. Handelsanställdas förbund driver frågan om rätten till heltid i årets avtalsförhandlingar. Svensk Handel däremot anser att både hel- och deltidsanställningar behövs inom handeln.
– Företagen har inget emot heltider. Tvärtom finns det möjlighet att erbjuda heltid så ger det både lojalare och kunnigare medarbetare. Men vi tror inte att vägen framåt går genom en lag eller genom kollektivavtal. Vi behöver jobba med frågan och jobba lokalt. Då kan vi se till varje enskilt företags förutsättningar, säger Mattias Dahl, arbetsrättsjurist på Svensk Handel.
Läs rapporten