Att ta företagshälsovården till stöd i arbetsmiljöarbetet är ett effektivt sätt att minska sjukfrånvaron. Ändå använder många företag främst företagshälsovården för hälsoundersökningar. Det visar en studie från IVL Svenska Miljöinstitutet.
IVL har studerat vad som krävs för att företagshälsovården ska uppnå goda resultat i form av minskad sjukfrånvaro och bättre arbetsmiljö. De företag som har lyckats bäst har tillsammans med företagshälsovården kommit fram till vilka insatser som behöver göras och vilket stöd som behövs för det.
Att företagshälsovården kan anpassa sig efter företagens behov och utveckla sina tjänster i samråd med sina kunder är en annan framgångsfaktor, enligt studien.
Över två tredjedelar av alla anställda i Sverige har tillgång till företagshälsovård. Men många företag använder i dagsläget företagshälsovården främst för hälsoundersökningar, som fokuserar på individen och en hälsosam livsstil, snarare än på hälsofrämjande och säkra arbetsplatser, enligt IVL.
Ladda ner studien