Arbetsmiljön är inte det vi värderar högst när vi byter jobb. I stället är det större utmaningar, kompetensutveckling och högre lön som lockar, visar en undersökning från bemanningsföretaget Manpower.
Bara åtta procent av arbetstagarna tycker att bättre arbetsmiljö är allra viktigast i ett framtida jobb, visar Manpowers Work Life-undersökning som omfattar 8 299 anställda i Sverige. Ett undantag utgör lärarna där hela 18 procent anser att bättre arbetsmiljö är mest betydelsefullt. Även hantverkare önskar i högre grad än andra yrkesgrupper förbättra sin arbetsmiljö.
I stället är det arbetsinnehållet som vi svenskar sätter högst i ett nytt jobb. 21 procent, eller mer än var femte, vill ha större utmaningar. Därefter kommer kompetensutveckling och högre lön, med 16 procent vardera. Däremot är vi inte ute efter en bättre chef eller mer ansvar. Tillsammans med bättre förmåner och en arbetsplats med högre status tillhör de i stället de minst betydelsefulla aspekterna.
Sett till åldern är det framför allt äldre, födda på 40-, 50- eller 60-talen, som tycker att större utmaningar är mest avgörande i ett nytt jobb. 80- och 90-talister är mer intresserade av bättre karriärmöjligheter, högre lön och kompetensutveckling. Men samtidigt värdesätter de en bra arbetsmiljö i högre utsträckning än de äldre generationerna.