Endast en liten del av alla anmälningar om arbetsmiljöbrott i Sverige leder till åtal. Nu vill regeringen att Arbetsmiljöverket ska få större möjligheter att straffa de företag som inte sköter sig.
När det gäller arbetsmiljöbrott är åtalen få och de ogillas ofta i domstolarna. I bara 60 procent av fallen blir det fällande domar, vilket kan jämföras med 90 procent för brottsligheten i stort. Utredningstiderna är ofta långa och många utredningar läggs ned på grund av bristande bevis i skuldfrågan.
Nu tillsätter regeringen en utredning som ska undersöka om det är möjligt att i större utsträckning använda straffavgifter, förelägganden och förbud. Tanken är ge Arbetsmiljöverket ökade möjligheter till sanktioner mot oseriösa arbetsgivare, istället för att arbetsmiljöbrott ska gå den gängse vägen via polisanmälan, utredning och åtal.
Enligt regeringen lägger Arbetsmiljöverket i dagsläget ned en hel del tid på anmälningar som inte leder någon vart under tiden som de är juridiskt förhindrade att använda andra sanktioner parallellt med åtalsanmälan.
Utredare är justitierådet Per Virdesten. I maj 2011 ska utredningen vara klar. Brottsbalkens regler om arbetsmiljöbrott omfattas inte i uppdraget.
Läs Arbetsmarknadsdepartementets pressmeddelande