Undersökningen visar att det finns ett stort stöd för att dela lika på föräldraledigheten. Mer än hälften av alla svenskar tycker att det är viktigt, och yngre är mer positiva än äldre.
Bland kvinnor i åldern 20–35 år tycker 60 procent att det är viktigt att dela lika, och siffran är nästan lika hög, 57 procent, bland männen i samma åldersgrupp.
Ändå är det i nästan nio fall av tio mamman som stannar hemma i sex månader eller mer när familjen får barn.
TCO:s undersökning, som baserar sig på drygt 8 000 webbintervjuer, presenterades på ett seminarium i januari. En av seminariets föreläsare, sociologen Anne Grönlund, har forskat om varför föräldrar gärna vill dela föräldraledigheten men sällan gör det.
– På arbetsmarknaden beter sig kvinnor som män – arbetar och utbildar sig lika mycket. I familjen lever däremot gamla könsrollsmönster kvar, säger hon.
Hennes forskning visar att män och kvinnor sällan sätter sig ner och resonerar igenom hur föräldraledigheten ska fördelas.
– Man går på vad som känns bäst och faller sig mest naturligt. Och då styrs man av sin egen uppfostran och av förebilder i omgivningen.
Många faktorer bidrar till att det oftast är kvinnorna som stannar hemma med barnen. Yngre män får ofta karriärerbjudanden – gravida kvinnor räknas ofta bort. Nyblivna mammor kan ha väninnor som redan är föräldralediga – männen har mer sällan killkompisar i samma situation. Äldre generationers förväntningar spelar också in.
– Det är bra om familjer inte förlorar ekonomiskt på att dela lika på föräldraledigheten, men i praktiken är det sällan bara ekonomiska skäl som styr, säger Anne Grönlund.
TCO:s ordförande Sture Nordh tror att det behövs både information och ekonomiska morötter för att papporna ska ta ut mer föräldraledighet.
– Den jämställdhetsbonus som finns i dag är tekniskt komplicerad. Det går inte att i förväg förstå vad bonusen betyder i reda pengar. Vi måste ha ett enklare system som gör att pengarna blir synliga direkt, säger han.
Mer om TCO:s undersökning