Vad gäller för gravida på jobbet

  • Text: Helene Thornblad  |  
  • Publicerad: 2009-11-09
Dela med andra

Artikelserie De flesta gravida kan fortsätta arbeta som vanligt fram till förlossningen. Men det finns också arbetsuppgifter som är förbjudna eller olämpliga för gravida och ammande kvinnor.

Mycket av det som påverkar en gravid kvinna påverkar också barnet. Det gäller inte bara tobaksrök och innehållet i mat och dryck utan också faktorer i arbetsmiljön.

Arbetsmiljöverket har gjort särskilda föreskrifter för gravida och ammande arbetstagare. Där framgår vilka arbetsuppgifter som kan innebära en särskild risk.

Gravida kvinnor får till exempel inte arbeta med bly, med rök- och kemdykning eller i gruvor där de kan utsättas för radonstrålning.

Förutom dessa förbud anger föreskrifterna också andra arbetsuppgifter som kan vara olämpliga för gravida. Om de förekommer på arbetsplatsen ska arbetsgivaren göra en riskbedömning för att avgöra om arbetsmiljön kan vara skadlig för kvinnor som är gravida eller ammar. Det ska till exempel göras om arbetsplatsen är bullrig, om arbetet är fysiskt tungt, sker på natten och om vissa kemikalier hanteras, till exempel organiska lösningsmedel och cancerframkallande ämnen.

Riskbedömningen ska göras innan någon på arbetsplatsen är gravid, eftersom riskerna i vissa fall kan vara som störst redan innan en kvinna säkert vet att hon väntar barn.

När en kvinna blir gravid, eller om hon ammar, ska hon berätta det för arbetsgivaren, som då ska göra en ny bedömning för att avgöra om det finns särskilda risker i hennes arbete.

Om riskbedömningen visar att kvinnan inte kan utföra sina vanliga arbetsuppgifter ska arbetsgivaren i första hand försöka anpassa arbetet eller omplacera henne till andra arbetsuppgifter. Går det inte att ordna med anpassning eller omplacering kan det leda till ett beslut om att kvinnan inte får arbeta kvar under graviditeten. Hon har då möjlighet att ansöka om havandeskapspenning från Försäkringskassan.

Den som är gravid eller ammar och är orolig över något i sin arbetsmiljö kan vända sig till en arbets- och miljömedicinsk klinik. Det går bra att vända sig direkt till dessa kliniker utan att ha remiss.

artikelkommentarer
Kommentera artikel
(?) Jag godkänner villkoren