Generös och uppmuntrande? Missunnsam och förtryckande? Öppen och respektfull? Revirpinkande och skvallrig? Ja, det finns många typer av kulturer som kan utvecklas i olika relationer. Det kan handla om stora släkten, äktenskapet eller jobbet.
Det är väldigt lätt att dras med i såväl goda som dåliga cirklar. Vi har väl alla till exempel umgåtts med det där äkta paret som ständigt bevakar sina revir – ”om du gör ska jag också göra och du ska minsann inte tro att du ska bestämma över mig”! Det är inte lätt att ta sig ur den cirkeln.
En av mina tidigare arbetsplatser lyckades dock med det konststycket. Faktiskt utan att riktigt veta hur vi gjorde. Jag tror att det handlade om att vi fick alla att känna att de var lika viktiga, att alla hade något att bidra med och att vi jobbade mot samma mål. En hel del roliga aktiviteter hjälpte också till. Det gjorde att vi alla kände att det faktiskt var ganska trevliga typer de där som man hade omkring sig hela dagarna.
I det här numret kan du läsa om hur man kan förebygga konflikter och om hur man kan ta itu med dem när de dyker upp. Konflikter kan förstås också vara någonting bra. Det är när olika åsikter möts som nya tankar föds.
Just nu pågår en läsvärdesundersökning av Arbetsliv. Det ska bli kul att få veta vad du som läsare tycker.
Marie Antman, chefredaktör
tel 08-402 02 04
marie.antman@prevent.se