Energin och viljan hos det 27-åriga skyddsombudet Lisa Andersson på Sjöholms bröd smittar av sig. Just nu jobbar hon med att förbättra ergonomin, få ned sjuktalen och inte minst med att få sina kollegor intresserade av arbetsmiljö.
Lisa Andersson jobbar nattskiftet, från 23.30 till 08.30 fem dagar i veckan på Sjöholms bröd i Malmö. Här bakas det främst hamburgerbröd till McDonalds. Av de 35 anställda är majoriteten killar mellan 25 och 30 år. Hon har jobbat där i snart fyra år. Egentligen var det meningen att hon bara skulle hoppa in tillfälligt, men hon blev kvar.
– Det var när vi fick besök av en ombudsman och ett regionalt skyddsombud på jobbet som jag började inse att det fanns en del att göra på Sjöholms bröd. En av de första grejerna var vår arbetstid. Att vi jobbade 40 timmar i veckan trots att vi jobbar skift. Det visade sig att vi jobbat två timmar för mycket varje vecka i två år och vi fick retroaktivt för det, säger hon.
Det fanns tidigare ett skyddsombud på Sjöholms bröd, men han slutade. Så när Lisa Andersson tog uppdraget som skyddsombud fick hon börja från noll. Men efter ett och ett halvt år med ett nytt, ungt och energiskt skyddsombud tror hon att ledningen tycker att personalen nästan blivit lite jobbig.
– Allt har ju kommit på en gång. De flesta av mina arbetskamrater är invandrare och hade tidigare ingen aning om vad ett skyddsombud var eller gjorde. Nu sitter de och läser kollektivavtalet på lunchrasten, säger Lisa Andersson.
Lisa Andersson har sett till att hon kan ägna en natt i veckan åt sitt arbete som skyddsombud. Då skriver hon veckorapporter, går igenom synpunkter från personalen och går runt i produktionen och hör vilka problem som finns, kollar om problemen i skyddsprotokollet är åtgärdade och hör efter allmänt hur arbetskamraterna har det.
– Folk börjar vakna och intressera sig för arbetsmiljön och ifrågasätta. Men det går inte att ta upp alla synpunkter på en gång, jag får sortera. Det gäller att både komma överens med ledningen och att samtidigt få med arbetskamraterna.
Hon är noga med att skriva ner vilka åtgärder som ska göras, vem som ska ansvara för dem och vilken tidsåtgång som krävs. Rapporten lämnas sedan över till chefsmekanikern som har egen budget för att åtgärda fel på maskinerna.
– Senast var det stoppet till en port som inte fungerade. Men det fixade han direkt efter att jag uppmärksammat det, säger Lisa Andersson.
Lisa Anderssons arbetskamrater är från Balkan, Iran, Libanon och Sverige. För många av dem är det en språklig barriär att ta till sig svensk arbetsrätt. Men Lisa Anderssons engagemang har smittat av sig och väckt intresse. Förutom att de pratar med henne under skyddsronden ringer de ofta till henne med synpunkter eller frågor och lägger lappar i henne fack.
– Det är bra att de har börjat inse att saker och ting kan förändras. För vi ska bry oss om vad vi gör och vi ska vara bra på det vi gör.
Eftersom arbetsmiljö är ett nytt område för många av arbetskamraterna är Lisa Andersson väldigt tydlig med vad hennes uppdrag innebär.
– Jag förklarar vad jag gör när jag går ifrån. Att jag går skyddsrond och vad det är, att jag läser lagar och att jag tittar på problem med belastningsskador.
En stor vinst med det ökade engagemanget tycker hon är att alla blivit medvetna om sina egna och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter. För det har varit, och finns fortfarande problem på Sjöholms bröd. Trots att personalen är ung är de ofta sjukskrivna för ömmande axlar, ryggar och belastningsskador. Det är ett fysiskt krävande och stressigt arbete. En deg väger runt ett ton och en vagn med plåtar 300 kilo. Dessutom finns det många varma ugnar att bränna sig på.
– Flera av mina arbetskamrater tar på sig alldeles för många extrapass. De jobbar lördagar och nyårsafton för att det ger bra pengar. Men det håller inte i längden, kroppen tar stryk. Och så struntar de att gå till läkaren eller kontakta Försäkringskassan för att få hjälp. Jag försöker säga att man blir sjukare i längden om man inte gör något åt sina problem, säger Lisa Andersson.
När Lisa Andersson går sina arbetsmiljöronder visar hon hur de ska lyfta och jobba rätt för att inte slita ut sig eller få skador. Hon har även tagit dit en ergonom från företagshälsovården som tillsammans med skyddsombudet och bagerichefen gått runt och tittat på arbetsställningar och vad som kan förbättras. Innan mötet hade Lisa Andersson gjort en egen liten undersökning. Hon hade vägt de staplar med backar som personalen drar med en krok. Det visade sig att de sammanlagt drog 600 kilo på tio minuter.
– Det är bra att ta reda på exakta fakta.
Vi gick igenom hela fabriken och ergonomen pratade med personalen. De var glada att hon tog sig tid att lyssna på dem.
Ibland när Lisa Andersson tycker att det är svårt att få gehör för sina idéer hos bagerichefen brukar hon ringa till vd:n Michael Berglind i Stockholm.
– Han är alltid positivt och säger ”det ska vi lösa”. Det är aldrig några problem med honom vad det gäller frågor om arbetsmiljön.
Lisa Andersson får också mycket stöd i sitt arbete av två ombudsmän och två regionala skyddsombud för Livs i Skåne. De har pushat henne sedan starten och blivit bra bollplank.
– Läser jag en lagtext kanske jag tolkar den på ett vis och behöver fråga om jag tänkt rätt, då kan jag ringa någon av dem sex på morgonen om jag så vill. De brukar grilla mig också och bolla tillbaka genom att säga ”om du har det och det problemet, var kan du hitta det då?”.
Vägen till skyddsombud gick Lisa Andersson i omvänd ordning. Först gick hon en kurs i att hantera alkohol- och drogproblematik på arbetsplatsen. Sedan lärde hon sig förhandlingsteknik och att jobba med utvecklingsarbete och sist gick hon kurserna Bättre arbetsmiljö och Systematiskt arbetsmiljöarbete.
– När jag väl hade börjat var jag sugen på allt och ville lära mig mer. Förutom innehållet på kurserna var det nyttigt att höra hur andra hade det på sina arbetsplatser.
Lisa Andersson brinner verkligen för sitt uppdrag som skyddsombud och för en bra arbetsmiljö. Det känns som om hon kan gå hur långt som helst.
– När jag är ledig händer det att jag sitter hemma och pluggar lagar tillsammans med min sambo.
Fakta om Lisa Andersson
Ålder: 27 år
Arbete: Bakar bröd på Sjöholms bröd, skyddsombud för Livsmedelsarbetareförbundet
Bor: Trelleborg
Familj: Sambo, pappa, mamma och syrran
Intressen: Inredning, mat, hunden, familjen och vänner
Är stolt över: Min familj
Så ofta äter jag hamburgare: Väldigt sällan
Så här tycker Lisa Andersson om...
Tydlighet: För att alla ska förstå vad vi vill uppnå när vi jobbar tillsammans.
Delaktighet: Personalen känner sig delaktiga om de upplever att deras åsikter och synpunkter är viktiga och hjälper mig i mitt uppdrag.
Mångfald: Ger bredare kunskap och erfarenhet. Står vi sedan enade kan vi uppnå mer.
Engagemang: Ska man göra ett bra jobb som skyddsombud måste man ha det lite i personligheten att värna om sina medmänniskor.
Framtiden: Om tio år jobbar jag fortfarande fackligt, men på en helt annan nivå.