Arbetsrelaterad stress

Många upplever att tempot och kraven i tillvaron ökar. Människor utsätts för olika former av påverkan i arbetet och när kraven och förväntningarna inte stämmer överens med individens förutsättningar kan ohälsa uppstå.

Vanliga orsaker till stress i arbetslivet är bland annat, höga effektivitetskrav, tidsbrist och krav som inte överensstämmer med vår förmåga att hantera dem.

Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete går det att förebygga stress på arbetsplatsen. Arbetsförhållandena undersöks med avseende på stressfaktor, till exempel för stor arbetsmängd, liten möjlighet att själv påverka sitt arbete eller ett dåligt stöd i organisationen. En riskbedömning av faktorerna görs och åtgärder genomförs vid behov samt följs upp.

Europeiskt ramavtal
I oktober 2004 träffade arbetsgivarorganisationer i Europa och Europafacket ett ramavtal om hur man förebygger och åtgärdar stress i arbetslivet. I juni 2005 formulerades en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv, LO, TCO och SACO om att genomföra det Europeiska ramavtalet om arbetsrelaterad stress i Sverige.