Rehabilitering

Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för alla medicinska, psykologiska, sociala och arbetslivsinriktade åtgärder som ska göra det möjligt för en arbetstagare att komma tillbaka till arbetet.

Arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering bör betraktas som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen och organiseras inom detta. Det är ofta lämpligt att utreda arbetsanpassnings- och rehabiliteringsbehoven i samband med att risker och brister i verksamheten undersöks.

Ju längre tid en medarbetare är borta från sin arbetsplats desto svårare är det att komma tillbaka. Därför ska arbetsplatsen genom bra arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering ge goda förutsättningar för arbetstagaren att komma tillbaka i arbete.

Alla tjänar på en ändamålsenlig och effektiv arbetsanpassning och rehabilitering. Den sjuke eller skadade kan snabbare återgå i arbete och få en bättre livskvalitet. Arbetsgivaren undviker höga sjukskrivningskostnader, störningar i produktion och verksamhet samt kostnader för vikarier. För samhället innebär det lägre sjukförsäkringskostnader, minskad belastning på hälso- och sjukvården samt ökade skatteintäkter.

Externa länkar
Tillbaka till arbete – rehabilitering (Försäkringskassan)
Lag om allmän försäkring (SFS 1962:381)