Förtroendefullt samarbete och en bra dialog med företagshälsovården har lett till framgångar hos Ovako Bar i Smedjebacken. Sjukfrånvaron har halverats och de långa sjukfallen har minskat från 27 till 7.
– Det viktigaste är att de anställda har förtroende för företagshälsovården, och jag har bara hört positiva omdömen. Våra anställda måste känna att vi bryr oss och att de kan få hjälp när det behövs, säger Jörgen Lindkvist, personalchef.
Ovako Bar i Smedjebacken är ett stålverk som smälter skrot till stål och tillverkar långa produkter som platt- och stångprodukter. Det är alltså en tung processindustri där 375 personer arbetar, cirka 70 av dem är tjänstemän. De flesta arbetar med att styra processen. Fabriken har treskift och på några arbetsställen fyr- eller femskift.
Företagshälsovåren finns i Ludvika och heter sedan 2006 BRC Utvecklingspartner. Samarbetet är långsiktigt med treåriga avtal.
– Vi betalar ett grundbelopp per anställd och köper sedan in olika tjänster, som skyddsingenjör, läkare och utbildningar, berättar Jörgen Lindkvist.
Han har jobbat hos Ovako sedan 1980 och blev personalchef år 2006. Då fanns det ett missnöje med den tidigare företagshälsovården.
– Vi tog in offerter och valde BRC för att de arbetar mer förebyggande och långsiktigt.
En annan fördel är att det går snabbt att få hjälp när någon anställd vill träffa en sjuksköterska, psykolog eller läkare, oftast inom 24 timmar.
År 2005 var sjukfrånvaron hög, 7,3 procent, men nu har den sjunkit till 3,8 procent av arbetad tid. De långa sjukskrivningarna har minskat från 27 till sju i dag. Av dessa är det två som kan komma tillbaka, tror Jörgen Lindkvist.
Rehab-utredningar efter 20 till 30 sjukdagar görs i samarbete med företagshälsovården och den närmaste chefen.
– Det har visat sig att det går att hjälpa människor tillbaka till jobbet, säger Jörgen Lindkvist.
Jörgen Lindkvist menar att företagshälsovården är värdefull och bidrar till affärsnyttan i företaget. Han känner sig trygg med hälsans branschkunskap. Skyddsingenjören kommer ofta på besök för att göra olika mätningar, det kan handla om blydamm, buller och riskfyllda arbetsmoment. Företagshälsan medverkar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i riskinventeringar. En ergonom går då och då igenom arbetsplatserna, de anställda kan gå i ryggskola, lära sig om viktminskning eller få hjälp med rökavvänjning.