MTO-begreppet en del av säkerhetstänkandet

Det är lätt att skylla på den mänskliga faktorn när en arbetsolycka inträffar. Men de risker och tillbud som uppstår i arbetslivet beror oftast på en kombination av flera, samverkande faktorer. Ett sätt att förebygga riskerna på en arbetsplats är att använda sig av det så kallade MTO-begreppet.

– Det är ett sätt att se till samverkan mellan människa, teknik och organisation. Det handlar om hur de olika faktorerna hänger ihop, säger Ingrid Anderzén, forskare med inriktning på hälsa, organisation och säkerhetsfrågor vid institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap på Uppsala universitet.

Beakta det mänskliga beteendet
För att skapa en riskfri arbetsplats gäller det att se till att tekniken och den fysiska arbetsmiljön är utformad och anpassad efter användaren. Men även det mänskliga beteendet måste beaktas vid riskbedömningar, anser Ingrid Anderzén.

– Den psykosociala miljön, hur vi upplever saker, har stor betydelse för hur vi behåller vår hälsa, men påverkar också säkerheten.

Bristande kompetens, trötthet, stress och hur vi tar till oss information är några mänskliga faktorer som påverkar säkerheten. En medarbetare som mår psykiskt dåligt är också en riskfaktor i sig.

– Om du inte mår bra, fungerar optimalt och kan behålla din koncentration har du större risk för att orsaka en olycka. Det kan få väldiga konsekvenser, både om du till exempel jobbar som processkötare i en kemisk industri eller som läkare på ett sjukhus, säger Ingrid Anderzén.

Organisationen och dess styrsystem med lagar och regler som finns i verksamheten är en annan betydelsefull del av MTO-begreppet.

– Som chef eller ledare måste du föra ut budskapet och förankra säkerhetstänkandet. En verksamhet som är hälsosam och säker är också effektiv.

Viktigt med delaktighet
Organisationen samverkar också med tekniken, till exempel genom att det finns instruktioner, skyddsutrustning och rutiner för riskrapportering och underhåll.

– De som är delaktiga i själva arbetsprocessen bör också delta vid riskanalysen eftersom de har kunskap om vilka risker som skulle kunna uppstå i arbetet.
MTO-begreppet kan användas i alla typer av verksamheter, både förebyggande och efter att en olycka inträffat. Det är också ett effektivt verktyg för att identifiera risker och förebygga ohälsa i samband med omorganisationer.

– Varje genomförd riskanalys bör dock följas upp för att se om man har tagit hand om de risker som identifierats och om eventuellt nya risker uppstått, säger Ingrid Anderzén.

Text: Krister Zeidler