Bemanningsföretag med koll på riskerna

Byggsektorn är en av de branscher som är mest drabbade av arbetsskador och olyckor. Därför är bemanningsföretaget Expandera mera måna om att deras anställda, som hyrs ut till byggföretag, inte utsätter sig för risker och inte tar på sig arbetsuppgifter som de inte är utbildade för.

– Vi stöttar dem till hundra procent om kunden blir sur om man säger nej till en arbetsuppgift. Då tar vi det med kunden, säger Jessica Löfström, vd för Expandera mera.

Delat ansvar
Bemanningsföretaget delar arbetsmiljöansvaret med byggföretagen som hyr de anställda. Skyddsronderna och riskbedömningarna på byggena ansvarar byggföretagen för medan Expandera mera utbildar sin personal, informerar dem om risker på byggen och uppmanar dem att hålla koll på säkerheten.

– I de flesta fall är kunderna väldigt duktiga på det här med risker i arbetslivet eftersom de är byggföretag. Hos andra kunder har vi mest administrativ personal och där är det inte lika stora risker. Men vi brukar prata med kunderna om risker och hur det ser ut på arbetsplatsen.

Problem med svartjobb
En stor del av Expandera meras byggpersonal kommer från andra EU-länder. Men  att säkerheten skulle vara sämre utomlands är en vanlig missuppfattning, anser Jessica Löfström.

– Jobbar man på Skanska i Polen så har man lika högt säkerhetstänk som i på Skanska i Sverige. Problemet är att utomlands är det mycket vanligare att arbeta svart. Och har man jobbat svart i fem till tio år då tappar man säkerhetstänkandet.

Expandera mera är medlem i Bemanningsföretagen, en branschorganisationen som kräver att alla deras medlemmar ska vara auktoriserade. Det innebär att de ska ha kollektivavtal för sina anställda och följa de lagar och regler som gäller för att erbjuda en säker arbetsmiljö.

– Det finns tyvärr ganska många oseriösa bemanningsföretag. De är inte auktoriserade och har ingen koll på löner, regelverk och vad som gäller. Men i de stora etablerade företagen är det inga problem, säger Jessica Löfström.

Lönsamt att arbeta med arbetsmiljö
Hon anser att det lönar sig för bemanningsföretagen att jobba förebyggande och hålla personalen frisk.

– Våra största kostnader som bemanningsföretag är lön. Det har inget med arbetsmiljön att göra. Det är personalen man lever av och därför är man rädd om den. Jag skulle bli förvånad om inte de flesta bemanningsföretag jobbade aktivt med säkerheten och arbetsmiljön kring sin personal.

Text: Krister Zeidler