Sortering
Månad:
År:
-
2012-04-04
De flesta chefer känner ett särskilt ansvar för att föregå med gott exempel och förmedla arbetsgivarens syn på vad som är rätt eller fel. Att hitta balans i den rollen är inte alltid lätt. Det gäller att man är tydlig med sina egna värderingar.
-
2012-04-04
Sveriges chefer höga krav på sig själva — de vill leva upp till rollen som en bra chef, en förebild. Det visar resultaten från fackförbundet Ledarnas chefsbarometerundersökning bland 1 201 chefer.
-
2012-04-04
Jannica Hell, personalchef på Landstinget Dalarna
– Regler och policies är tydliga vägvisare när det gäller den ”hårda” delen i etiska frågor. Men sedan finns det ”mjuka” och mellanmänskliga delar som inte låter sig fångas i några lagrum eller policies. Här säger min erfarenhet att det är viktigt ...
-
2012-03-01
Hur ska ett medarbetarsamtal genomföras på bästa sätt? Tydligt syfte, tid, och öppna frågor är tre viktiga punkter. Men det finns mer att tänka på för att samtalet ska skapa delaktighet och engagemang.
-
2012-01-09
En ledarskapskurs där man får lyssna till musik och litteraturuppläsningar och diskutera livets svåra frågor. Det låter kanske flummigt men faktum är att när chefer utsätts för konst får det rent fysiskt mätbara hälsoeffekter.
-
2011-12-07
För Rickard Halldin är det en självklarhet att bry sig som chef. I synnerhet om de medarbetare som lider av psykisk ohälsa och riskerar att förlora jobbet. Genom tillit och förtroende kan man hjälpa många att komma på fötter igen, menar han.
-
2011-11-09
Bara fyra av trettio kollegor gratulerade Laila Asp när hon blev biträdande enhetschef på sin egen avdelning. Det var först efter några månader, när hon höll sitt ”installationstal” som allt föll på plats.
-
2011-10-26
Att avancera inom sin egen arbetsgrupp är troligen det vanligaste – och det svåraste sättet att bli chef. Men ju mer förberedd du är på hur stort steget är, desto lättare blir det att hantera alla reaktioner, menar Eva Norrman Brandt.
-
2011-09-16
Ett framgångsrikt ledarskap bygger på en balans mellan känsla och förnuft, enligt Marika Skärvik. Att ha empati är viktigt, men tar känslan överhanden riskerar den att lägga krokben för framgången.
-
2011-07-01
Ett aktivt ledarskap och en ledarroll med hörapparaten på näsan – det är några av de recept ledarskapskonsulten Astrid Boisen rekommenderar för framgångsrikt ledarskap i ”Kokbok för chefer”.
© Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden.