Två av tre arbetsplatser har en alkoholpolicy, visar en kartläggning som Folkhälsoinstitutet gjort. Bäst på att förebygga alkoholproblem är stora, offentliga arbetsplatser. Sämst är små företag där huvudsakligen män jobbar.
Nästan hälften av arbetsplatserna i undersökningen, som omfattar 374 arbetsställen, uppger att de har ett alkoholförebyggande arbete. Framför allt är det inom offentlig sektor, på stora arbetsplatser och där det jobbar en övervägande del kvinnor som man arbetar förebyggande.
Var femte arbetsplats, eller 19 procent, uppger också att de arbetar enligt den så kallade Risbruksmodellen. Den innebär att anställda via företagshälsovården erbjuds ”alkoholscreening” och rådgivning i samband med hälso- och levandsundersökningar, något som gör det möjligt att upptäcka alkoholproblem redan i ett tidigt skede.
Omkring en tredjedel av arbetsplatserna uppgav också att de utbildat chefer om alkohol eller informerat personalen om alkohol de senaste tre åren. Nära hälften av arbetsplatserna uppger ändå att de behöver mer kunskap om metoder för att tidigt upptäcka och förhindra såväl alkohol- som narkotikaproblem.
Drygt var femte arbetsplats uppgav även att de genomför nykterhetskontroller av personalen vid misstanke om alkoholpåverkan. Merparten, 55 procent, erbjuder de anställda rehabilitering när alkoholproblem upptäcks.
Läs undersökningen