Maskiner som hjälpredor i arbetslivet blir allt vanligare och bättre. Utvecklingen gynnar arbetsmiljön men det gäller att veta hur tekniken ska hanteras.

Teknikutvecklingen av maskiner som används inom till exempel byggbranschen går snabbt framåt. Handhållna enheter vibrerar till exempel mindre nu än tidigare. Men för många små entreprenörer kan det vara svårt att byta ut dyra maskiner så ofta att de kan dra nytta av nyheterna. Det konstaterar Martin Holmgren, ordförande i branschföreningen Swedish Rental.

- Däremot ser jag att vi som verkar inom uthyrningsbranschen har en fördel. Vi har möjlighet att byta maskiner vart tredje år mot kanske vart sjätte år för en enskild entreprenör. Därför kan vi ha det senaste vilket ger goda förutsättningar för arbetsmiljön, säger han.

Samtidigt gäller det att användarna kan hantera de nya maskinerna. Utbildning är nödvändig. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren förvissa sig om att den anställde har rätt kunskaper för att använda en maskin.

- Vi arbetar proaktivt och erbjuder utbildning för arbete på hög höjd med hjälp av liftar. Det kommer att ske i ännu större utsträckning när Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter träder i kraft den 1 juli, säger Martin Holmgren.

Då kräver Arbetsmiljöverket att kunskapen blir preciserad och dokumenterad enligt de nya föreskrifterna för truckar, arbetsutrustning, personlyft med kran, användning av lyftanordningar.

- Även detta ligger på arbetsgivarnas ansvar. De ska se till att arbetstagaren har kunskap för att använda en specifik maskin och att den är dokumenterad, säger Göran Lundmark, handläggare på enheten för maskiner och personlig skyddsutrustning på Arbetsmiljöverket.

- Dokumentationen kan bestå av ett intyg som förvärvas på en kurs. Om det inte finns något sådant intyg får arbetsgivaren på något annat sätt förvissa sig om arbetstagarens kunskap och själv dokumentera dem, säger han.